西宁ktv经理岗位职责

西宁ktv经理岗位职责和要求

1.检查人员上线情况。

2.按照公司标准检查员工仪容仪表。 

3.每日宣达事项，针对缺失通报布达工作。

4.留意员工的精神状况，适当给予鼓励和机制，搞一些团队互动。

5.检查门店各部门，区域清洁情况，是否达到待客标准。

6.塑造良好的企业文化和门店形象。

7.随时掌握房态，及时安排待客。

8.结实更多VIP客户，增加VIP客户的入驻率，要与VIP客户建立联系网，朋友圈，扩大VIP客户的市场占有率。
9.随意留意客户的动态，确保客户的安全，保证公司的财物不被破损。
10.进行间接性巡场，对包厢客人的动态留意，空置包厢，卫生间，走廊，大厅的卫生监管。
11.督促，检查，员工的爱心服务，站姿，微笑，问好等相关事项，保证企业文化的落实。
12.督促，检查主管对翻台包厢的清洁度，是否合格待客，合格后方可待客欢唱。

13.及时了解当日门店业绩，激励员工促销，并达到标准合格绩效。

14.重视门店赠送品及果盘制作质量，达到标准方可给客户食用。 

15.监管主管对各区域的巡回状态和场次，确保巡回质量。 

16.监管维修人员对门店各项维修，和需维修事件的匹配落实。 

17.合理安排人员上线问题，和上线员工的亲和力，及时与人力资源部进行沟通调配，和所需备品的管理调配。 

18.学会合理放权，增加员工的归宿感和存在感。

19.合理调配员工积极性，并给予间接性的机制，做好人力整合。